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2024年度社会责任报告

发布时间:

2025-04-01

2024年度社会责任报告

(一)员工权益 

    2024年度,公司切实落实“以人为本”原则,积极构建和谐 劳动关系,为员工营造良好的工作氛围和环境,重视员工职业发 展,增强员工归属感,实现员工与公司共同成长。 

   1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循(中华人民共和国 劳动法》、中华人民共和国劳动合同法)等法律法规的要求与员工 签订劳动合同,建立规范的劳动关系,明确双方权利义务,依法为员工办理各项社会保险,维护员工的合法权益。

   2、注重员工职业发展,搭建员工成长平台,公司加强人力 资源规划,结合企业发展目标和员工个人发展目标,制定职业生 涯发展目标,搭建畅通的员工职业发展通道,提供各种职业技能培训,促进员工全面发展。为员工搭建成长的广阔平台;公司与主管人事部门结合,2024年公司全年举办岗位技能,安全生产、 生产管理及销售技巧等各类讲座共计320次,其中,内部培训300 场,外部培训52场,涵盖到公司各个岗位。 

   3、关心爱护员工,提供愉悦的工作环境,公司为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施:每年进行特殊岗位人员免费体检。以确保员工的身体健康。公司全面规范、改进企业职业健康 安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病风险,保障员 工健康安全,提高了企业社会形象和员工凝聚力。公司安全稽查领导小组。每年通请消防部门对全体员工进行防火知识培训和消 防演练,每月定期坚持深入开展安全隐患排查治理活动,指定专人定期检查消防器材并记录检查结果,确保发现隐患和不安全因素并及时有效进行处理,有效预防和避免隐患引起的安全事故。

   4、组织多彩的文体活动,增强员工归属感,公司注重人文关怀,开展丰富多彩的活动,举办年会和文艺活动等不断提升员工满意度,大大促进员工情感交流,增强员工的归属感,让员工们健康生活,快乐工作。

   5、健全薪酬考核与激励机制,公司遵循同工同酬、按劳分配,多劳多得的原则,做到公开、公平、公正。同时,结合公司实际情况,制定了晋升激励,薪资激励,项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施;

   6、公司始终将员工放在首位,向遇到特殊困难急需帮助的 员工伸出援助之手。2024年,由公司全体员工自发成立的“爱心基金”,救助困难员工5人,资助金额7万元。公司设立的员工慰问金制度,全年发放慰问金5万元,慰问人次40次。

(二)供应商及客户权益保护 

   公司注重提升供应商履责能力,积极搭建行业交流平台,坚持以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,不断提升客户价值,努力营造互利共赢的合作局面。

   1、与供应商互利共赢 公司努力构建公平诚信的采购供应体系,通过建立健全相关制度,加强资金管理和财务风险控制,保障资产和资金安全,从而切实保障供应商的合法权益,保持良好合作关系,进而实现风险共担,合作双赢的目标。

   2、积极保护客户权益公司始终坚持以客户为中心,以客户实际需求为导向,积极创建完善的国内经销网络、物流体系、服务体系,严格按照ISO9001:2015质量管理体系打造规范的质量控制系统,采取细致入微的质量控制措施,为客户提供一流的产品和服务。公司遵循“质量第一、顾客满意遵守法纪、持续改进”为质 量方针,充分提升客户的满意度和忠诚度。公司组建了专业的研 发中心,并被认定为“河南省科技型中小企业”,通过不断引进 先进的生产设备、专业人才来提高产品质量、满足客户多样化需求。近年来,在公司管理层领导下,公司全体员工众志成城,专 注于方便食品的研发、生产和销售,推行产品结构调整,实现企业转型升级,充分发挥了企业的示范引领和带动作用,在过滤行 业持续保持领先地位。 

(三) 环境保护与可持续发展

   企业发展,环保先行。我们始终要把环保工作放在首位,树立和抓好“环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保”的大局观念,加强投入力度,全方位深化开展企业环保管理工作,不断提升环境水平。2024年,公司鼓励员工技术革新,淘汰落后生产工艺,建设环境友好型企业,生产系统围绕“节能环保、增产增效”主题征集合理化建议,充分提高了能源和原材料的综合利用率,通过对设备改良、管道线路、废旧设施等提出革新改良的合理化建议来 减少水电气能源的耗用和资源循环利用,对现有的生产工序提出优 化改进,以达到节能减排、增产增效。

(四)公共关系和社会公益事业 

   公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督,并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象,支持社会建设和公益事业,向社会提供更多就业岗位。公司主动解决特困大学生上学难问题,每年资助特困家庭大学生5人,每人帮扶捐款2000元,帮助学生顺利完成大学学业。寒暑假期间为特困家庭大学生提供实习机会,帮助其补贴家用。为特困家庭大学生贡献一片爱心。2024年度,公司引进3名研究生学历的高端人才,加强了公司技术研发的团队力量,同时招收农民工70余人,残疾人300余 人,随着企业不断发展,向社会提供更多就业岗位。 

                                                                        杨掌柜食品科技(河南)有限公司

2025年2月20日

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